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Pendant longtemps lʼentreprise a été lʼoccasion de satisfaire les besoins
primaires du salarié, sa sécurité économique, sa stabilité professionnelle, tout
en respectant son management familial.
Depuis la fin des trente glorieuses et lʼavènement de la crise financière
mondiale, les choses ont changé et cela a impacté la qualité de vie au travail.
Plus de sécurité, plus dʼévolution, plus de projection. La perte de compétitivité
des entreprises, lahausseduchômage, lamondialisationet la crise, ont changer
la donne. Les délocalisations et les nouveaux modes de management, les
reclassements successifs, vont miner les besoins dʼestime des collaborateurs,
changements qui vont mettre à mal leur santé et leur performance.
Équilibre
Conditions de travail
Risque
Intégrité psychique
Respect
Intégritéphysique
Dialogue
social et professionnel
Qua l i t é de v i e
au t rava i l
Respect
de la vie privée
Efficienceprofessionnelle
© Ouragoros
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s a n t é
N°62 - Mai / Juin 2018